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- 40オトコ会社トラブルの法律問題 -

ネット上で会社の悪口はどれほどヤバいのか?

「あ〜今日も残業だよ」「ボーナス出ないってふざけんな」「ウチの経営陣はなに考えてんだか」などなど、仕事の愚痴をネット掲示板やブログ、ツイッターなんかでこぼしちゃうことってありません? もしくは辞めた会社の悪口を書き込んでしまったり。こういうのって、社名が特定できたりするとマズいよね、ってのはなんとなくわかりますが、具体的にどんな法律に引っかかるんでしょうか?

誹謗中傷は?仕事の内容は?

会社やそこに勤める従業員に対するネット上での誹謗中傷は名誉毀損(民法709条、または刑法230条)か、場合によっては業務妨害罪(刑法233条)にあたり、司法によって受ける制裁は以下のとおり。

・不法行為(民法上の名誉毀損)→損害賠償(数十万〜数百万円)など
・名誉毀損罪→3年以下の懲役もしくは禁錮または50万円以下の罰金
・業務妨害罪→3年以下の懲役または50万円以下の罰金

名誉毀損は「あの会社と取引したら損害を被った」とか「営業の○○はペテン師だ」とか、相手の社会的信用をおとしめるようなものです。あるいは、仮に匿名掲示板などで「炎上」している会社があったとして、そこでその会社の一般には非公開の電話番号を書き込んだりすると、会社は電話対応に追われて本業がおろそかになりますよね。こうなると業務妨害です。また、個人の携帯電話番号や住所をさらしたりしたらプライバシー権の侵害にもなり得ます。

さて、誹謗中傷とは別に、自分がしている仕事の内容を書いたりする人もいますよね。ああいうのは情報漏洩的ななにがしかにあたらないいのか。

これは漏らす情報にもよりますが、アクセスするのにパスワードが必要なデータベースに保管されているような、営業秘密に該当する情報を開示した場合には不正競争防止法違反になり、損害賠償のみならず、刑事罰もついてきます。典型的なのは、顧客データや営業上のノウハウなどを外部に漏らしたりする行為ですね。ちなみに罰則は「5年以下の懲役または500万円以下の罰金」と、かなり重め。

そこまでいかなくても、たとえば「今日の会議でこんなことがあった」とか「今度こういう新製品を開発するみたい」程度の書き込みで、従業員としての守秘義務違反で懲戒処分の対象になったり、不法行為が成立して損害賠償請求される可能性もあるので、オンラインで仕事の話をするときはご注意を。腹立ちまぎれのうっかり発言、あるいはちょっとしたストレス発散のつもりでも、悪のりがすぎるとシャレにならない事態を招きかねません。

Text by Hikaru Sudo